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本报记者 李雯珊

5月11日，《广州南沙国际化人才特区集聚人才九条措施》（下称“国际化人才特区九条”）政策发布会在广州市南沙区大湾区（南沙）国际传播中心举行，南沙新修订的人才核心政策正式出炉。

南沙区委常委、组织部部长张家炳在发布会上介绍，聚焦重点人才和人才发展的关键环节，“国际化人才特区九条”提出九方面的支持措施，实施顶尖人才领航行动、高端人才倍增行动、青年人才托举行动等九大行动，将全面激发南沙各类人才创新创业创造活力。

围绕重点人才群体引进培育，“国际化人才特区九条”对高层次人才、顶尖人才给予了相当大力度的支持。如提出通过“全职+柔性”不拘一格集聚高层次人才，对全职人才给予最高1000万元奖励，对人才项目团队给予最高1亿元支持等。除了资金方面的支持外，新政也提出按“一事一议”方式给予战略科学家、产业顶尖人才负责制，赋予其用人权、用财权、用物权、技术路线决定权、内部机构设置权等，给予他们更大发挥空间。

强化特色定位，打造国际化人才集聚高地，本次“国际化人才特区九条”新增不少针对海外人才的条款。对新引进的国际知名高校博士给予最高100万元人才奖励，对持有特定国际职业资格证书的海外人才给予最高100万元人才奖励。此外，新政策还鼓励留学人才回国创业，给予企业区级经济贡献最高100%奖励，并加大用人单位海外引才激励，对引进海外人才成效突出或在海外设立“人才飞地”就地使用人才的，给予工作经费支持。

在人才评价上，“国际化人才特区九条”也实现不小的突破，坚持“破四维”，治理“唯帽子”，在现行政府评定方式之外，新增专家举荐、自主评审、定向配额三种方式，构建人才多元化的评价机制。“顶尖人才的引进一直是我们的痛点。‘国际化人才特区九条’新增的人才评价三种方式以及‘一事一议’人才负责制让我们在招人用人上有了更大的空间和自主权，将帮助我们引进更多高端人才、顶尖人才落户南沙。”粤港澳大湾区精准医学研究院（广州）人力资源中心执行主任黄丽慧表示。

据了解，此次发布的“国际化人才特区九条”是南沙“1+3+N”人才政策体系中代表“1”的核心政策。目前南沙正抓紧制定人才服务、人才评价、人才培养的“3”项支撑性措施以及集成电路、生物医药、金融航运等“N”项产业人才专项政策。

（编辑 李波）